São mais de 13 milhões de desempregados no Brasil, entre eles estão muitos jovens, recém-formados em curso superior, à procura de boas oportunidades para ingressar no mercado de trabalho. é neste cenário que os programas de Trainee se tornam uma grande esperança de conseguir um emprego na própria área de estudo, mas, consequentemente, essas vagas também são cada vez mais concorridas. Para essa época de abertura de inscrições nas maiores multinacionais do Brasil, a professora do curso de Gestão de RH do UniMetrocamp Roseli Filizatti listou 4 dicas que são essenciais para se dar bem nos processos seletivos.
1 – Estude as etapas do processo seletivo de cada empresa
A professora explica que cada empresa avalia o candidato de uma forma, que vão desde dinâmicas de grupo a jogos para testar o perfil. Por isso, é importante conhecer e estudar as etapas que serão aplicadas pela empresa que o candidato se inscreveu. “Pesquise como se comportar em uma entrevista, reconheça seus aspectos profissionais positivos e negativos, assim é possível realizar o processo com mais segurança”, diz.
2 – Mostre sua formação técnica
O candidato deve deixar claro durante o processo seletivo que tem conhecimento sólido na área em que estudou e que se dedicou durante o curso, assim terá mais chances de conquistar um bom cargo no setor após o programa.
3 – Fique atento à fluência nos idiomas necessários
A grande maioria dos programas de Trainee exigem conhecimento prévio em outra língua, que pode ser o inglês ou até mesmo outra que seja da região de origem da empresa. Então, é preciso estar atento à essa exigência, já que é possível que uma etapa do processo seja feita nesse idioma. “Se o candidato não tiver pelo menos um nível avançado na língua, ele deve garantir que consegue aperfeiçoar durante o processo, que leva pelo menos de três a quatro meses”, explica Roseli.
4 – Valorize aspectos da sua personalidade
Os aspectos técnicos são extremamente importantes para o processo, no entanto, a professora destaca que os atributos da personalidade do candidato também estão sendo avaliados. Dessa forma, o jovem precisa desenvolver e valorizar aspectos internos que possuem grande relevância para o programa de Trainee, como a responsabilidade, dedicação, humildade, proatividade, entre outros.