O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi, o HM Americana, conquistou o 1º lugar na categoria Diversidade, Equidade e Inclusão do Prêmio Excelência Feminina na Saúde, iniciativa da AHOSP (Associação de Hospitais e Serviços de Saúde do Estado de São Paulo), com apoio do Grupo IBES (Instituto Brasileiro para Excelência em Saúde). A instituição está entre as 28 organizações participantes da premiação. A cerimônia oficial de entrega do certificado será realizada no dia 3 de dezembro.
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A premiação tem como objetivo reconhecer instituições que fortalecem a equidade e elevam os padrões da saúde por meio da liderança feminina, além de incentivar organizações de saúde públicas a desenvolverem práticas voltadas à equidade de gênero, à valorização do protagonismo feminino e à melhoria contínua da qualidade assistencial. A iniciativa também chama a atenção para a contribuição das mulheres na assistência, na gestão, na inovação e na construção de ambientes de trabalho mais inclusivos.
Para o diretor-geral do Hospital Municipal, Ruy Santos, a conquista representa um reconhecimento importante para a instituição e reforça o compromisso com a valorização das equipes.
“Conquistar o primeiro lugar em um prêmio dessa relevância é motivo de orgulho para o Hospital Municipal. Esse reconhecimento reforça a importância de construirmos um ambiente em que todas as pessoas tenham oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento. Valorizar a participação das mulheres, respeitar as diferenças e promover a equidade são compromissos que fortalecem as equipes e contribuem para uma instituição mais inclusiva, preparada para os desafios da gestão e cada vez mais comprometida com a qualidade da assistência à população”, destacou.
Embora representem a maior parte da força de trabalho em saúde e assistência social no mundo, as mulheres ainda enfrentam desafios para alcançar espaços de liderança e decisão. Dados da OMS (Organização Mundial da Saúde) indicam que as mulheres representam aproximadamente 67% a 70% da força de trabalho em saúde e assistência social no mundo. Em áreas como enfermagem e obstetrícia, essa presença é ainda mais expressiva, ultrapassando 80% dos profissionais.
Apesar da predominância quantitativa, observa-se um paradoxo estrutural: as mulheres são maioria na execução do cuidado, mas minoria nos espaços de decisão. Relatórios da Women in Global Health demonstram que apenas 25% dos cargos de liderança de alto nível no setor são ocupados por mulheres. A ausência de mulheres nos níveis decisórios reduz a diversidade de perspectivas e limita a incorporação de experiências práticas essenciais, considerando que são elas que vivenciam, em grande escala, a prestação direta do cuidado.
Nesse cenário, o eixo de Diversidade, Equidade e Inclusão valoriza a importância de promover a igualdade de oportunidades, reconhecer competências e estimular o desenvolvimento profissional das mulheres em ambientes pautados pelo respeito às diferenças. A premiação busca reconhecer e valorizar organizações de saúde que assumem, de forma concreta e estruturada, o compromisso com o empoderamento feminino e com a construção de ambientes mais justos e inclusivos.
A presidente do Grupo Chavantes, Dra. Letícia Bellotto Turim, ressalta que a diversidade e a equidade são fundamentais para o desenvolvimento das instituições de saúde e para a construção de ambientes profissionais mais justos.
“Essa conquista do Hospital Municipal de Americana reforça o compromisso do Grupo Chavantes com a valorização das pessoas e a promoção de ambientes de trabalho mais inclusivos e respeitosos. A liderança feminina traz diferentes perspectivas para a gestão e, na saúde, isso ganha ainda mais significado, porque estamos falando de pessoas, de cuidado e de vidas. Reconhecer a contribuição das mulheres e assegurar oportunidades para seu desenvolvimento profissional são passos importantes para fortalecer as equipes e construir instituições cada vez mais humanas”, afirmou.
A conquista destaca o compromisso do Hospital Municipal de Americana com a diversidade, a equidade e a inclusão no ambiente de trabalho, princípios importantes para a construção de relações profissionais pautadas pelo respeito, pela valorização das pessoas e pela igualdade de oportunidades.
“Esse reconhecimento é motivo de muita alegria, porque demonstra que estamos avançando na construção de um ambiente em que as mulheres possam contribuir, crescer profissionalmente e ocupar os espaços que desejam. Na saúde, o trabalho feminino é indispensável em diferentes áreas, e criar condições para que essas profissionais sejam ouvidas e tenham suas competências reconhecidas é também uma forma de fortalecer o serviço prestado à população”, comentou a superintendente da Fusame (Fundação de Saúde de Americana), Lilian Franco de Godoi.
HM Americana
O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi é administrado pelo Grupo Chavantes, em gestão compartilhada com a Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Americana.
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