Atualmente os cálculos dos eventos que compõe a folha de pagamento são elaborados por softwares desenvolvidos por empresas especializadas. Estes programas nos auxiliam e agilizam na elaboração dos cálculos, mas caso não estejam devidamente parametrizados de acordo com as regras legais expõem a empresa a ações fiscais e demandas trabalhistas.
 Por outro lado, os profissionais responsáveis por analisar a folha de pagamento devem estar capacitados para sua correta conferência, identificando possíveis falhas em sua elaboração. Este treinamento tem por objetivo capacitar os profissionais à elaboração da folha de pagamento, reduzindo erros que possam resultar em reclamações trabalhistas e multas administrativas.  OBJETIVO: – Revisar os procedimentos praticados pela empresa para elaboração folha de pagamento – Conhecer a legislação em geral, súmulas do TST e julgados que regem a correta elaboração da folha de pagamento; – Analisar os principais pontos das rotinas de cálculo da folha de pagamento que serão objeto de cruzamento de informações da empresa com o sistema eSocial. – Orientar sobre o correto relacionamento da tabela de rubricas da empresa com a tabela de rubricas do eSocial. – Exercite os conhecimentos adquiridos para aplicação imediata na sua empresa. PUBLICO: Líderes, gestores, assistente e analista de pessoal, contadores, advogados e profissionais relacionados com a gestão de pessoal e interessados no assunto. CONTE??DO PROGRAMÁTICO: I ??? Da Folha de pagamento:- Conceitos básicos – Considerações gerais- Sua obrigatoriedade- Informações obrigatórias- Parametrização e estrutura de cálculo da folha de pagamento- Prazo de fechamento da folha com base no eSocial II??? Análise dos Proventos e Descontos da Folha de Pagamento:- Formas de Salário ??? Considerações gerais- Salário Complessivo- Remuneração ??? Considerações gerais- Parcelas que não integram a remuneração- Adicionais Horas Extras, Noturno, Insalubridade, Periculosidade etc.- Férias- 13º salário- Descanso semanal remunerado – DSR- Aviso Prévio- Rescisão do contrato de trabalho (verbas rescisórias)- Gratificações / Prêmios- Descontos legais e convencionais: Contribuições sindicais, faltas e atrasos, vale t-ransporte, empréstimo consignado, pensão alimentícia, vale refeição, assistência médica, vale refeição etc.- Benefícios Previdenciários: Salários família e maternidade- Encargos Sociais: Contribuições Previdenciárias, IRRF, FGTS- Tratamento da Folha de Pagamento no eSocial: