Na semana passada o Sindicato fechou Acordo Coletivo com o Grupo Pecege/Chiaro, de Piracicaba/SP, que reúne 25 empresas e mais de 500 trabalhadores. O SEAAC de Americana e Região continua trabalhando na negociação de Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs). Os acordos são negociados diretamente com as empresas.
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Com a aprovação em assembleia da pauta negociada, os trabalhadores terão 6% de reajuste salarial, representando a reposição integral do INPC e quase 2% de aumento real. Além do aumento, os pisos salariais ficaram definidos entre R$ 2.200,00 e R$ 2.500,00 dependendo da função.
Outras cláusulas econômicas relevantes são o abono especial de R$ 400,00; adicional de permanência (triênio) de R$ 110,00 mensais; auxílio-creche de R$ 540,00; vale-refeição de R$ 36,00 por dia trabalhado; vale-alimentação de R$ 300,00 mensais em cartão magnético; plano de assistência médica e odontológica.
Pecege e comentário de Helena
A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, também destaca a inclusão de novas cláusulas sociais. “Conseguimos incluir proteção aos empregados que tenham filhos com transtorno do espectro autista (TEA) e, também, aos trabalhadores com doenças crônicas como AIDS, hepatite, tuberculose e hanseníase”.
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