Estudo nunca é demais para quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho. E esse conhecimento pode ser uma faculdade, as diversas especializações que estão disponíveis, os tradicionais cursos de idioma ou até mesmo ter conhecimentos aprofundados em novas tecnologias.
Mas de nada adianta ter uma vastidão de diplomas e certificados se o candidato não estiver focado. Já pensou um entrevistador pegando um currículo para auxiliar de restaurante e lá estiver também certificados de conclusão de curso para operador de empilhadeira?
Para Eliane Catalano, coordenadora de seleção da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços, o candidato precisa ter acima de tudo uma meta bem definida: “Uma vaga pode ter diversos candidatos excelentes disputando entre si e esses diferenciais podem sim destacar um candidato. Mas o candidato precisa direcionar o seu conhecimento na hora de adicionar as informações no seu currículo. Fazer cursos sem foco, apenas para encher o currículo, mais atrapalha do que ajuda” explica Catalano.
Quem exemplifica muito bem esta situação é Jackeline Johnson de Oliveira, Coordenadora Administrativo Financeiro da NOSSA , ao recordar uma situação em que uma vaga para a área financeira atraiu candidatos com currículos bem diferentes, alguns de marketing e até de educação física:
“O recrutador já percebe que não há foco nestes casos. Já nos deparamos com candidato participando de processos para uma vaga técnica que comentou o seu sonho de fazer faculdade de direito. Ou seja, não está focado para a vaga em questão! Não direcionar seus esforços para o que se quer fazer acaba sendo extremamente prejudicial” .
Jackeline reforça ainda que não há nada de errado em querer fazer outros cursos, desde que o que se queira fazer se sobressaia na seleção: “A impressão que se passa é de que a pessoa está perdida e atirando para tudo que é lado.” completa.
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