Os prefeitos eleitos na região têm clara dificuldade em montar seu secretariado para 2013. Basta dar uma olhada nos times que estão saindo para ver que o quadro é quase crítico. Gente tem, mas a qualidade anda baixa.Faltam incentivos, os salários são incompatíveis com os do mercado (um diretor de empresa ganha em média o dobro de um secretário) e os riscos são grandes (satisfazer políticos e sofrer pressão de vereadores e dirigentes partidários).Outro risco grande que os agentes correm é o de irem parar nas páginas policiais ou mesmo serem presos e ‘julgados’ pela imprensa. Isto posto, fica um desafio aos eleitos, montar bons times com o capital humano que possuem.Quando o governo tem uma agenda definida, a coisa fica mais fácil, uma vez que o secretariado já tem o rumo a seguir.
