O visto EB-3 oferece uma via acessível para estrangeiros que almejam viver e trabalhar permanentemente nos Estados Unidos. Este visto é voltado para trabalhadores qualificados, profissionais com diploma e outros trabalhadores que possuem funções que abrangem pelo menos dois anos de treinamento ou experiência.
No entanto é importante destacar que a empresa contratante é quem inicia esse tipo de processo imigratório, assim, um dos requisitos indispensáveis do visto EB-3 é uma oferta de emprego, ou seja, o candidato deve receber uma oferta de emprego permanente de um funcionário (empresa ou organização) nos Estados Unidos e esta oferta de emprego deve ser formal, detalhando a posição, as responsabilidades e o salário oferecido”, explica Murtaz Navsariwala, advogado em imigração para os EUA e fundador da Murtaz Law.
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Confira abaixo as principais informações para entender melhor o visto EB-3.
O que é o Visto EB-3?
O visto EB-3 (Employment-Based Third Preference) é um tipo de visto imigratório voltado para trabalhadores que recebem uma oferta de emprego nos Estados Unidos. Ele se subdivide em três categorias:
· Trabalhadores qualificados: Esta categoria visa indivíduos que possuam pelo menos dois anos de experiência ou treinamento em sua área de atuação. Exemplos incluem técnicos, operários e outros profissionais que atendem trabalhos especializados.
· Profissionais: Esta subcategoria é para aqueles que possuem um diploma de bacharel nos EUA ou um equivalente estrangeiro. Profissionais de diversas áreas, como engenheiros, professores e contadores, podem se enquadrar nessa categoria.
· Outros trabalhadores: Esta categoria abrange aqueles que respondem a trabalhos não especiais ou temporários que especificam menos de dois anos de experiência ou treinamento. São funções que não exigem alta qualificação, mas que são essenciais e de difícil preenchimento no mercado de trabalho local.
Vantagens do Visto EB-3
Com o visto EB-3, você e sua família podem obter a residência permanente nos Estados Unidos, usufruindo de benefícios como:
- Direito de trabalhar legalmente em solo americano e acessar as oportunidades de emprego disponíveis.
- Acesso ao sistema educacional dos EUA para seus filhos, incluindo escolas públicas e, eventualmente, universidades.
- Utilização do sistema de saúde dos Estados Unidos, garantindo mais segurança para sua família.
Como encontrar empresas dispostas a patrocinar o visto EB-3?
Para encontrar uma empresa que patrocine o seu visto, considere as seguintes estratégias:
- Networking: Estabeleça uma rede sólida de contatos profissionais, já que muitas oportunidades surgem através de conexões.
- Plataformas de emprego online: Sites como LinkedIn, Indeed e Glassdoor são boas opções para buscar vagas.
- Agências de recrutamento: Agências especializadas em recrutamento internacional podem conectar você a empregadores familiarizados com o processo de patrocínio de vistos.
- Contato direto com empresas: Envie currículos e cartas de apresentação bem elaboradas, destacando suas qualificações e o interesse em trabalhar nos EUA.
Requisitos para as empresas patrocinadoras
A empresa que deseja contratar um trabalhador estrangeiro para o visto EB-3 deve atender a alguns requisitos, como:
- Certificação de Trabalho (Labor Certification): O empregador deve provar ao Departamento de Trabalho dos EUA que não há trabalhadores americanos disponíveis e qualificados para preencher a vaga.
- Capacidade financeira: A empresa deve demonstrar que pode pagar o salário oferecido, apresentando documentos financeiros e declarações fiscais.
- Cumprimento das leis trabalhistas e de imigração: A empresa deve seguir todas as normas legais vigentes nos EUA, garantindo condições justas de trabalho.
Além disso, a oferta de emprego deve ser para uma posição permanente e de tempo integral, e o empregador precisa fornecer uma carta formal detalhando a vaga.
Oportunidade e preparação para o futuro
Embora o processo para obtenção do visto EB-3 possa ser complexo, com dedicação, pesquisa e preparação adequada, é possível atingir o objetivo. “Conseguir uma oferta de emprego com patrocínio de Green Card representa um marco importante. Explore o mercado, atualize seu currículo, expanda sua rede de contatos e esteja pronto para novas oportunidades”, aconselha Murtaz Navsariwala.
Sobre a Murtaz Law
Com mais de 10 anos de experiência, a Murtaz Law já orientou inúmeras famílias e indivíduos em processos de imigração para os Estados Unidos, registrando uma taxa de sucesso de 99,5%. A firma é especialista em diversas áreas de imigração, incluindo o visto de trabalho EB2-NIW, que também garante o Green Card.
O Fundador
Dr. Murtaz Navsariwala é um renomado advogado de imigração nos EUA, com formações em Economia e História pela Northwestern University e doutorado em Direito pela Indiana University Bloomington (Maurer School of Law). Ele é membro da Ordem dos Advogados de Illinois, além de participar de diversas associações de direito e imigração.
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