O prefeito de Nova Odessa, o Leitinho, afirmou que o pagamento do benefício conhecido como “Cesta de Natal” está garantido aos servidores públicos municipais.
Como acontece anualmente, o valor da “Cesta de Natal”, de R$ 778,25, deve ser liberado para utilização no cartão da “Cesta Básica” (outo benefício, este mensal) até o próximo dia 20 de dezembro de 2024.
Paralelamente, por determinação do prefeito Cláudio Schooder, a Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos atua na defesa da manutenção da “Cesta de Natal” no âmbito de uma ADIN (Ação Direta de Inconstitucionalidade) contra o benefício que corre no TJ-SP (Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo).
A ADIN foi apresentada pela PGJ (Procuradoria Geral de Justiça) em agosto deste ano, a partir de uma “denúncia” de um advogado de Santa Bárbara d’Oeste. Reclamação semelhante foi direcionada ao benefício de Natal pago por outras prefeituras da região. No caso de Nova Odessa, ainda não há decisão na ação.
Desde 2021, a atual gestão municipal não só manteve o benefício “extra” de dezembro, como já reajustou o valor da “Cesta de Natal” dos servidores em 63,2% (de R$ 476,72 para R$ 778,25). Já o valor da “Cesta Básica” mensal foi elevado de R$ 502,63 em 2021 para R$ 909,65 em 2024 – um reajuste de 80,9%.
Por fim, o pagamento da segunda parcela do 13º salário da categoria também está garantido, e deve acontecer já na próxima semana, como de costume (em Nova Odessa, a 1ª parcela do 13º salário é paga sempre no mês de aniversário do servidor).
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OUTROS AVANÇOS
É importante lembrar que, proibida de conceder reajustes em 2021 devido à “Lei Federal da Pandemia”, a Prefeitura assegurou os reajustes dos servidores municipais de 2022, 2023 e 2024 com a reposição integral das inflações de cada ano – até mesmo com pequenos ganhos reais.
Em 2022, o reajuste dos salários dos servidores foi de 10,79%, o total da inflação do ano anterior. Em 2023, o reajuste salarial foi de 9,0% – com a reposição integral do IPC da Fipe de 6,71% mais 2,29% de aumento real. E em 2024, o prefeito assegurou a reposição integral da inflação dos últimos 12 meses nos salários dos servidores públicos municipais de Nova Odessa, de 4,51%, mais um ganho real de 0,49% – totalizando 5% de reajuste neste ano.
Outros avanços promovidos pela gestão municipal nos últimos 4 anos incluem o adiantamento do pagamento dos salários para o final do próprio mês trabalhado, a redução dos cargos em comissão de 96 para 79 (na Nova Lei de Cargos), a valorização dos concursados para funções gratificadas, de 16% para 30% do total dos quadros, a limitação dos cargos em comissão a 5% do total de efetivos e o tão sonhado reconhecimento de 200 EDIs (Educadoras Desenvolvimento Infantil) como profissionais da Docência, com equiparação salarial gradual.
Houve ainda a reversão na Justiça do Trabalho da multa trabalhista sofrida pela Prefeitura pela contratação de RPAs (autônomos) sem concurso, pela gestão anterior, nova valor de R$ 7.373.280,40, em prol dos servidores e de ONGs da cidade. Caso contrário, a multa teria ido para o FAT (Fundo de Amparo do Trabalhador), que é federal, e não ficado na Economia local.
A Prefeitura concedeu 4,5% de aumento real (a chamada “Meritocracia”) aos profissionais do Magistério com Pós-Graduação, criou os atuais subsídios parciais a convênios médico e odontológico e promoveu a contratação de mais de 350 novos servidores por concurso e processo seletivo, recuperando as equipes de trabalho de diversas áreas, principalmente da Saúde e da Educação Municipal.
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