Os servidores públicos municipais de Nova Odessa aceitaram a contraproposta de reajuste salarial feita pelo prefeito Benjamim Bill Vieira de Souza, que estabelece o aumento em 7,68%, de acordo com o INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor).De acordo com ofício protocolado ontem, dia 12 de março, na Prefeitura, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Odessa realizou assembleia nos dias 9, 10 e 11 de março, na qual 76% dos servidores votaram favoravelmente à proposta apresentada pelo prefeito, 22% foram contrários e 2% anularam o voto.Pela proposta aprovada, além da reposição da inflação no salário, haverá correção de 8% no valor da cesta básica e instituição de licença-prêmio de 60 dias para aqueles servidores que não recebiam.O secretário de Administração, Francisco Mauro Ramalho, afirmou que a Prefeitura fez todo o possível para atender os servidores e melhorar as condições de trabalho. “Estamos em um ano difícil, com queda na arrecadação por conta da crise econômica nacional, mas conseguimos garantir o benefício aos servidores”, disse.O prefeito informou que sua preocupação com o servidor é constante. “Mesmo com dificuldades financeiras por conta da recessão, não atrasamos salários nem um mês. Nossa principal preocupação é o salário do servidor porque sabemos que as famílias dependem disso para se manter. Tanto é que estamos concedendo benefícios desde o início do meu mandado, sempre dentro das nossas possibilidades”, afirmou Bill.A Prefeitura ainda se comprometeu a substituir marmitex por ticket para vigilantes noturnos e aumentar as diárias de almoço e café da manhã. No documento, a Administração destacou ainda que abriu processo licitatório para contratação de empresa para a realização de laudo de insalubridade em toda prefeitura, atendendo assim pedido de pagamento do benefício de adicional de insalubridade aos funcionários que tiverem direito.Ramalho afirmou que um projeto de lei com os benefícios será enviado para aprovação dos vereadores nos próximos dias.
REDE DE BENEFÍCIOS ??? Desde 2013, a Prefeitura vem concedendo benefícios aos servidores. Entre estes estão a concessão de seguro de vida aos guardas civis municipais, equiparação de carga horária, cesta básica e salário das ADIs (Auxiliares de Desenvolvimento Infantil), incorporação do HTPC (Horário de Trabalho Pedagógico Coletivo) ao salário dos professores e concessão de seis faltas abonadas aos docentes, além do investimento em equipamentos e máquinas para garantir melhores condições de trabalho.