A concessionária das rodovias do Sistema Anhanguera-Bandeirantes, CCR AutoBAn, iniciou nesta quinta-feira (13) processo seletivo para o preenchimento de 3 oportunidades de emprego efetivas no Programa ‘Jovem Aprendiz’, em Nova Odessa. Catorze candidatos, de 18 a 22 anos, realizaram uma prova e tiveram orientações profissionais em uma sala cedida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico.
As oportunidades de emprego são para trabalhar nas cabines de pedágio instaladas na Rodovia Anhanguera, em Nova Odessa, e na Rodovia dos Bandeirantes, de Sumaré. A prioridade dos currículos é de novaodessenses, que se enquadram no perfil de qualificação desejado pela empresa. A Secretaria de Desenvolvimento realizou uma pré-seleção dos pretendentes e a empresa agora faz a escolha.
Secretária de Desenvolvimento Econômico, Carol Moura deu as boas-vindas aos participantes do processo seletivo. “A AutoBAn e outras empresas interessadas em utilizar a nossa estrutura para a seleção de mão de obra são muito bem-vindas”, destaca. “A maioria desses jovens que vieram aqui estão em busca do primeiro emprego com carteira assinada. Algo excelente, com os direitos trabalhistas”, frisa.
Desde 2015, a AutoBAn realiza parceria de seleção com a Prefeitura e há oito meses tem escolhido inscritos especificamente para o ‘Jovem Aprendiz’ com o intermédio da Prefeitura. “Sempre que precisamos o Posto de Trabalho de Nova Odessa nos auxilia”, garante Jaqueline Polotto, analista de RH (Recursos Humanos) da empresa. “E costumamos ter bastante efetivação de jovens no emprego”, garante.
Com o objetivo de garantir oportunidades à juventude, a CCR AutoBAn mantém desde 2002 um programa mais amplo, o ‘Estrada para o Futuro’ ??? Aprendiz em Ação. Graças a esta iniciativa, cerca de 400 jovens entre 14 e 23 anos tiveram a oportunidade do primeiro emprego. Ao término do contrato de aprendizado, cerca de 100 deles foram efetivados pela concessionária ou pelas empresas do Grupo CCR.