A consultoria BK Outsourcing, uma das empresas líderes no Brasil em prestação de serviços, estima que cerca de 80% das grandes empresas no Brasil já sofrem com a dificuldade em contratar profissionais para trabalhar na área de Tecnologia da Informação (TI). “Existe hoje um apagão de mão de obra nas áreas de TI, principalmente de juniores”, afirma Renato Frausto, diretor de novos negócios da BK Outsourcing.
A sondagem foi realizada com aproximadamente 300 companhias contatadas, de junho a setembro deste ano. “Nossa equipe especializada em recrutamento e seleção é cada vez mais demandada para encontrar esse profissional no mercado”, ressalta Frausto.
Segundo ele, inovações como a Internet das Coisas (IoT), o Big Data e a Realidade Virtual, têm exigido das empresas uma demanda por resultados imediatos, gerando a necessidade cada vez maior de profissionais com boa experiência. “Entre os principais problemas desse apagão estão a falta de programas de treinamento dentro das organizações para formar esses colaboradores e a velocidade com que as tecnologias mudam”, conclui Frausto.

A consultoria BK Outsourcing, uma das empresas líderes no Brasil em prestação de serviços, estima que cerca de 80% das grandes empresas no Brasil já sofrem com a dificuldade em contratar profissionais para trabalhar na área de Tecnologia da Informação (TI). “Existe hoje um apagão de mão de obra nas áreas de TI, principalmente de juniores”, afirma Renato Frausto, diretor de novos negócios da BK Outsourcing.
A sondagem foi realizada com aproximadamente 300 companhias contatadas, de junho a setembro deste ano. “Nossa equipe especializada em recrutamento e seleção é cada vez mais demandada para encontrar esse profissional no mercado”, ressalta Frausto.
Segundo ele, inovações como a Internet das Coisas (IoT), o Big Data e a Realidade Virtual, têm exigido das empresas uma demanda por resultados imediatos, gerando a necessidade cada vez maior de profissionais com boa experiência. “Entre os principais problemas desse apagão estão a falta de programas de treinamento dentro das organizações para formar esses colaboradores e a velocidade com que as tecnologias mudam”, conclui Frausto.