Depois de muitas dificuldades, o SEAAC de Americana e Região, juntamente com a FEAAC (Federação) conseguiu fechar a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria profissional de Cobrança e Recuperação de Crédito. Com data-base em 1º de agosto, somente após muita insistência a negociação foi finalizada, garantindo aumento salarial de 10,12% para os trabalhadores. Os pisos salariais variam de R$ 1.502,68 a R$ 2.983,76 dependendo da função exercida pelo empregado. As diferenças salariais a partir da data-base poderão ser pagas em seis vezes, iniciando-se o pagamento na folha de abril.
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“Foi difícil, mas concluímos mais uma negociação coletiva trazendo garantias para os trabalhadores e segurança jurídica para as empresas. Sempre queremos que as negociações sejam ágeis e tentamos fechar a Convenção, pelo menos, durante o mês da data-base. Mas nem sempre é possível, como neste caso. Mas agora tudo está resolvido e, inclusive, a Convenção terá duração de 1º de agosto de 2022 a 31 de julho de 2024, com renovação automática das cláusulas sociais e reajuste pelo INPC das cláusulas econômicas para o período 2023/2024”, explicou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.
Trabalhadores em empresas de cobrança terão 10,12% de aumento salarial
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